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江门企业超比例安排残疾人就业可获补助
作者: 时间:2011-8-27 阅读:3030次

近日,我市《超比例安排残疾人就业实行社会保险费资助办法》(以下简称《办法》)出台,该《办法》以实行社会保险费资助的办法,鼓励我市用人单位超比例安排残疾人就业。

  用人单位须于每年10月30日前申请

  《办法》明确,用人单位安排残疾人就业,超过在职职工总数的1.5%比例,并超出一人以上(含一人),且与其签订了一年以上劳动合同,按规定办理了社会保险,均可向当地残联申请资助社会保险补贴。

  资助标准按当地社会保险缴费比例用人单位应缴部分的下限执行,以用人单位为残疾人实际投保险种为依据,最高按缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗社会保险五项之和计算,全额资助单位应缴部分,资助期限以年度为计算单位,资助经费在当地残疾人就业保障金中列支。

  符合条件的用人单位须于每年10月30日前提供相关资料,向当地残联属下残疾人就业服务机构提出申请。

  例如,市直某单位2010年度平均在职职工总人数为200人,有残疾职工5人,按《广东省实施办法》规定该单位应安排3名残疾人就业,已超比例安排2名残疾人,那么,按市直2011年度社会保险缴费下限单位缴费部分441.19元计算,该单位2011年可获得超比例安排残疾人社会保险费资助10588.56元。

  上半年288名残疾人被按比例吸纳就业

  据市残联介绍,为促进残疾人就业,我市各级残联及通过实施残疾人就业(创业)扶持计划、开展就业援助活动、举办残疾人就业供需招聘会等,多渠道、多形式为残疾人就业铺路搭桥,今年1—6月,经各级残疾人劳动服务机构推荐,全市有288名残疾人被社会用人单位按比例吸纳就业。

  “十一五”期间,残疾人以集中就业、分散按比例安排就业、个体就业等形式,全市8623名城镇残疾人实现就业,农村14992名残疾人发展种养殖业;通过采取集中培训、与社会培训机构联手办班、送技术下乡等灵活多样的培训方式,为6850名残疾人提供免费培训服务。  (本报记者 梁绮桦 通讯员 阮美兰)

  □话你知

  什么是按比例?

  什么是超比例?

  ●按比例:本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位等用人单位,应按不低于本单位上一年度平均在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。

  ●超比例:按在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,并超出一人以上(含一人);

  ●超比例安排的企业可得什么实惠?

  如果一个200人的单位,安排了4名残疾人或5名残疾人,那就可以获得资助社会保险费。

  ●资助项目和标准

  1、资助标准按当地社会保险缴费比例用人单位应缴部分的下限执行;

  2、以用人单位为残疾人实际投保险种为依据,最高按缴纳的养老、失业、工伤、生育、医疗社会保险五项之和计算,全额资助单位应缴部分,资助经费在当地残疾人就业保障金中列支;残疾人职工个人应缴的部分仍由本人承担。


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