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尤丽娟的努力:决不放弃一个残疾人员工
作者: 时间:2016-6-30 阅读:

福建鸿博印刷股份有限公司董事长尤丽娟是清华EMBA11-D班学生,她在百忙之中经常参加学校活动,在清华EMBA2012年春季招生开放日上,她作为老生,向企业家们分享EMBA学习和生活的体会,她说,“我曾跟你们一样,考察了很多的学校,今天我站在这里,我很感慨也很庆幸,因为我选择了清华EMBA。EMBA为同学们提供了一个无限大的平台,老师深厚的专业功底,诙谐幽默的分析问题方法可以指导我们的思考,用不同的视角和心态思考问题。”

  她认为,“除了知识上的收获之外,同学之间的情谊更加珍贵,我能够和同学们畅聊人生,事业和企业发展的问题,每个人都有独到的见解,每个人都有自己的故事,这是人生最珍贵和宝贵的东西。来清华读EMBA,我们不仅仅是想要做好自己的企业,更要成为产业领袖,引领整个产业走向世界,相遇在清华,共享资源,回报社会。”

  “慈善不只是捐款捐物,帮助残疾人自立自强也是一种善举。比一份工作、一份工资更重要的是,给他们一个圈子、一个梦想,这将为他们的人生插上翱翔的翅膀。”每当提起企业里的残疾人员工,鸿博股份董事长尤丽娟的眼神里总是充满了温情。

  在尤丽娟企业里工作的300多位残疾人员工中,有的晋升到了中层管理人员,有的参加残疾人艺术团,有的进入动漫梦工厂,由他们创作的动画片《放飞梦想》还作为第五届特奥会的献礼影片,被国际奥委会纳入了项目成果。

  正如尤丽娟所言,“我们不仅仅给残疾人一份体面的工作,而是竭尽所能搭建一个舞台,给他们一个和健全人同样的实现自我价值的机会。”

  13年前,当尤丽娟第一次在招聘会上招回5个残疾人员工时,她还不知福利企业为何物,但已然和残疾人结下了不解之缘。

  “当时招聘会都快要结束了,当我看到他们5个人用求助的眼神看着我时,我的心情很不平静,其中有一位聋哑人,写了一句话给我:我想要一份工作。说实话,我那会儿并没想好他们能做哪个岗位,就说,你们来试试看吧。”

  “回公司后,我特别留意了他们,没想到5个人都格外珍惜这份工作,他们的想法也很单纯,就是好好工作、证明自己。我非常欣赏这种纯粹和勤奋。”

  从此,尤丽娟开始考虑“因人设岗”,最大限度地保留了手工操作环节,让残疾人员工从事简单包装工作;尤丽娟还特别雇佣了专业的手语老师,定期对所有员工进行手语培训;人力资源部甚至得到尤丽娟的指示,以后每次招聘时,都要多关注一下他们。

  今年30岁的陈晋杰,因幼时的小儿麻痹症造成他右脚残疾,但在进入鸿博5年后,已从普通工人成长为品管部经理。

  蜕变来自尤丽娟在一次重要的商务报告结束后对他说的话,下次就由你来上台给客户做宣讲。当时,陈晋杰不敢相信自己的耳朵。“当众讲话,我能行吗?就在我犯嘀咕的时候,尤丽娟又说,如果你能替我讲,并且讲得和我一样好,不是显得我们公司的领导可能更高明吗?”因为这份信任,陈晋杰也迈向了更广阔的职场天地,并且拿下了大专文凭——学费全由公司报销。

  随着企业中残疾人员工的日渐增多,2002年尤丽娟没有把国家对福利企业的税收优惠的退税用于投资扩大企业规模,而是为残疾人员工盖起了一座有热水器、有空调、有独立卫生间的宿舍楼,让残疾人享受到企业发展的成果。

  2007年,国家对福利企业的税收减免政策忽然缩紧后,周围曾一度增加了很多的福利企业又都纷纷辞退了残疾人。但尤丽娟没有这么做。哪怕是2008年金融危机来袭,她都从未放弃过残疾人员工。

  尤丽娟始终记得2009年1月的那个晚上,她接连收到了30多位残疾人员工的短信,询问自己是否会被辞退。“他们知道外面发生了什么,想到公司如果裁员,首先下岗的就是他们。本来我已经订好了第二天去北京的机票,但我决定临时退票,专门召开了全体员工紧急会议。”

  “董事长说,只要她有一口饭,我们就有一口饭,她决不因此辞退任何一名残疾人员工。我们听了心里一下子踏实了。”在大学生就业难的压力下,陈清云是鸿博所招聘的许多残疾人大学生之一。此前,由于先天性眼球发育不良,视力仅有0.1的陈清云曾被上百家公司拒绝。但在进入鸿博人力资源部后,她负责办理入职离职手续这样的窗口岗位。

  “公司虽然没有明文规定,但大家传给我的文件都会体贴地选择二号字。”陈清云把这称为“我们的默契”。

  后来,陈清云在公司的新年晚会上唱了一首动人的歌,没想到就被尤丽娟记住了。“董事长鼓励我去福建省残疾人艺术团表演独唱,而且排练和演出都算出勤,还不影响发工资。”陈清云说,董事长以有我们为荣。

  目前,福建省残疾人艺术团里的35名团员中,有15人在鸿博工作。要不是尤丽娟的鼎力支持,艺术团根本开不了张。“一般的企业都怕员工旷工影响生产,当省残联的一位朋友为此犯愁时,我说,没问题啊,我们公司有的是多才多艺的人!”尤丽娟大方地拿出了几十万元支持艺术团的发展。

  尤丽娟所考虑的,并不仅仅是残疾人员工的生活和工作,而是考虑到了他们以后的发展。

  “在高科技时代,我希望帮助残疾人员工锻炼一种能力,即使有一天离开鸿博也能在社会上生存得好。而我们探索出了一个新模式。残疾人不仅能胜任简单的操作,在动漫这样的新领域一样可以大有作为。”尤丽娟说。

  2010年7月,鸿博动漫梦工厂成立,这也是残疾人步入文化创意行业,最终实现个人梦想的美丽平台。

  “有美术特长的画原画、场景,中文专业的负责策划、编剧,也就是讲故事,塑造人物性格。没有美术功底、动漫基础的就做后期制作,像配音、加音效等,或者负责市场销售。”简单说,动漫梦工厂是最理想的平台。

  尤丽娟的这个奇思妙想,最早来自于一位残疾人员工的建议,而现在,梦工厂已经有28名员工,残疾人大学生占了八成以上。现在已经能独立实现研发生产动漫项目了。“其中,动画片《快乐成长》作为商业喜剧,讲述了残疾人员工在鸿博工作、生活中的点点滴滴。”尤丽娟高兴地说。

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