首页 > 人力资源部总监
更新:2016-07-18
  • ¥8K-10K元/月
  • 职位福利
  • 本科 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 杭州市(杭州市西湖科技园)
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  • 2016-07-18

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作职责:
1、全面建立和规范公司人力资源管理体系,研究、设计、制定公司年度人力资源战略规划;
2、根据公司战略规划快速搭建公司人才梯队,满足公司人力需求;
3、制定并完善公司薪酬制度,确定岗级调整方案,并指导和监督制度的执行;
3、制定公司绩效管理体系、制度及流程,并指导、组织实施;
4、主导公司企业文化的提炼、灌输、巩固及沉淀工作;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、完成领导交办的各项工作。

任职要求:
1、本科及以上学历,相关人力资源管理工作经验两年以上;
2、擅长薪酬体系设计和绩效考核设计;
3、熟悉国家相关的政策、法律法规,及公文写作能力;
4、办事灵活,具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
邮政、电信 私营.民营企业 50~200人 杭州市
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