岗位职责
1、负责公司培训计划和流程梳理;
2、负责员工业务技能等方面的培训安排;
3、制作培训相关课件、制定培训成果考核方案;
4、逐步完善公司的培训制度;
5、上级安排的其他相关工作。
岗位要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上主导企业内部培训的经验,能独立完成培训计划、培训课件等;
3、优秀的沟通表达能力,有耐心,有团队精神;
4、熟悉企业税筹业务者优先考虑。
PS:培训对象为残疾人员工,培训内容以公司业务和BD技巧为主,也会涉及到一些基本工作技能(如电脑操作方面),希望能有足够的耐心;
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